陕西警官职业学院2019年亮点工作和2020年工作重点

 2019年，陕西警官职业学院围绕创建本科公安院校目标，全力推动内涵转型发展，不断提高实战型警务人才培养水平和服务公安实战能力。

 推动学院完成公安院校整体转制。学院首批193名教职员被授予人民警察警衔，公安专业毕业生招录入警的长效机制得以确立。

 全力推进本科公安院校创建工作。围绕“创本”目标，以文明校园创建为抓手，强化学校综合实力建设。学院内部质量保证体系建设通过了省教育厅专家组现场复核。从领导班子建设、思想道德教育、活动阵地、校园文化等多方面提升了校园文明水平。

 全面加强专业和师资队伍建设。进一步优化专业结构，推进优秀课程建设，完善专业人才培养方案。新建实践教学基地3个、专业实验室2个。推进“教学练战”一体化人才培养，选聘实战教官35名，选派31名教师下沉基层实践锻炼。学院教师获得教育部、省社科联等纵向科研立项19项，在陕西高校思政课大练兵、课堂创新大赛等省级赛事中7人次获奖，教师业务能力有了新提高。

 做好招生就业工作。强化就业指导服务，积极实施全省公安辅警学历能力提升计划。2019年招生6600余人，毕业生就业率达到93.5%。

 加快培训教育转型。推动培训中心投入运营，为全省公安培训教育提供了新平台。承办公安政法系统干警培训15类23期，培训学员2200余人次。

 2020年，在省公安厅党委领导下，学院将围绕厅党委“三年三步走”目标，进一步加快本科公安院校创建步伐，持续推动内涵建设和转型发展，实现学院各项事业新跨越。

 加快“创本”步伐。争取将创建本科公安院校列入陕西省“十四五”高等学校设置规划，适时对全省公安教育资源进行整合。对照本科院校设置条件，力争早日完成创建任务。

 坚持不懈地推进学院内涵建设。建立完善常态化运行机制，不断提高人才培养质量。推进文明校园建设，积极开展校局合作共建、合作育警，推进教学练战一体化人才培养模式改革和实战化教学。大力引进公安专业带头人，健全驻校教官兼职教官队伍，多措并举加强师资队伍建设。加强与公安机关的科研合作，提高科研服务能力。

 全面开展公安培训教育。全面完成公安培训任务，努力拓展培训业务。大力加强培训师资和培训能力建设，全力为全省公安事业和队伍建设服务。