陕西警官职业学院2022年度信息公开报告

   根据《高等学校信息公开办法》《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》精神，按照省教育厅办公室《关于做好2022 年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合工作实际，学院编制完成2022年度信息公开报告。本报告由信息公开工作概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，信息公开工作收到举报的情况，信息公开工作的主要经验、问题和改进措施，其他需报告事项等7部分组成。报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。

   一、信息公开工作概述

2022年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国、全省公安工作会议精神，在省公安厅坚强领导和省教育厅具体指导下，全面加快本科公安院校创建步伐，认真贯彻落实上级有关信息公开工作的部署和要求，进一步加大权力运行监督、财务资产及收费、招生与考试等重点领域信息公开力度，及时发布各类信息，主动回应社会关切，做好信息解读工作，不断加强制度机制建设,充分发挥信息公开对提升依法治校水平、推动学院事业发展的促进作用。

（一）认真落实高校信息公开清单

   按照省教育厅《关于建立高等学校信息公开事项清单制度的通知》（陕教秘办〔2014〕5号）要求，学院坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，逐项对照《高等学校信息公开事项清单》，全面推动学院信息公开清单落实，按照依法公开、及时全面、真实准确、有力监督、服务师生和公众的总要求，加强动态更新，确保清单内信息全面、及时、准确公开，重点加强招生、财务等重点领域信息公开，主动接受外部监督。

（二）持续推进信息公开制度建设

学院高度重视加强信息公开工作的制度建设，将该项工作作为完善民主办学、促进依法治校、充分调动广大师生员工积极性和创造性、提高学院管理水平的一项长期工作来积极推进、抓好抓实。学院常态化开展规章制度“立、改、废”工作，根据高等教育新形势、新任务及学院发展的新要求，认真修订了学院《值班管理规定》《课程建设实施管理办法》《高层次人才引进暂行办法》《博士研究生培养和公开招聘暂行办法》《“双师型”教师认定及管理办法》等5项基本规章制度。制定出台了学院《绩效工资管理办法》《专任教师岗位等级竞聘办法》《教学名师评选奖励办法》《学生社团建设管理办法实施细则》《关于加强党的政治建设的若干措施》《精文简会若干规定》《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》《教师职称评审管理办法》《扩招学生管理暂行办法》《校园用火用电安全及火灾隐患整改管理规定》《学生劳动教育实施方案》《学生会章程》《征兵工作实施办法》《学生临时困难补助管理办法》《教职工加班专项奖励管理办法》《辅导员岗位津贴管理办法》《高职扩招生源弹性学制若干规定》等17项制度，为依法办学治校奠定基础。

（三）不断加强信息公开渠道建设

   根据学院《信息公开实施细则》有关规定，通过学院门户网站和公文网等渠道公开相应信息，在门户网站设置“信息公开”栏目，按照教育部规定的10大类50条清单内容认真梳理、收集整理各类公开事项并及时公布。

（四）着力加大关键领域信息公开力度

   学院重点加大对招生考试、财务资产、人事管理、科研信息、学生管理与服务等方面信息的公开力度，公开学院决策、政策及办事规则、过程和结果，公开党政会议内容及会议决定事项等。对职称评审申报程序和申报材料、招生流程，各类先进、模范评选均在线上线下公示，有效保障师生及社会公众对学院重大事项、重要制度的知情权，主动接受利益相关方的监督。

   二、主动公开情况

   2021-2022学年，学院主要通过门户网站、校内OA系统、院报、微博、微信公众号等渠道主动公开信息。

（一）学院依托各平台及时发布各类信息

   学院通过门户网站主动公开信息、通知公告、人才招聘、招投标信息等共计116条，院内OA系统主动公开信息1161条，涵盖学院概况、重大改革决策、教学管理、科研管理、奖励奖项、项目申请等，时事新闻报道119条。学院微信公众号推送209条，官方微博发布148条。学院团委青年之家微信公众号注册用户31574人，发布信息703条，累计阅读量727674人次。学院微信公众号、微博受到主管部门、学院师生和社会公众的关注。

（二）利用其他载体主动公开信息情况

   一是下发各类文件700余份。二是全年向陕西省教育厅报送信息8条，基本做到了对学院重大活动、重要工作信息无漏报。三是充分利用院报、校园网、广播站、宣传橱窗等发布学院新闻要情，方便学院师生员工及时了解学院活动情况。四是通过召开年度工作部署会、暑期工作推进会、师生座谈会公布我院年度重点工作进展情况。五是依托学院微博、微信公众号，搭建信息公开的新平台，畅通与广大师生的沟通渠道。现有官方微博、微信公众平台各1个,“陕西警官职业学院纪检监察”“陕西警官职业学院青年之家”和各系微信公众号，吸引校内外关注人群6万余人，在学生思想政治教育、校园安全、学生成长信息服务、校园舆情管控等方面发挥了重要作用。

（三）招生、财务等重点领域的信息公开情况

   1.招生考试信息公开。学院通过门户网站、陕西招生报、陕西招生网、华商报、参加招生咨询会等形式，向社会及时公开我院招生计划、专业介绍、报考指南等招生信息。一是及时公开招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道等信息；二是在学院招生信息网增加了对相关文件、政策的解读，并设置“考生问答”专栏，帮助考生准确理解和把握各类招生政策；三是通过微信、微博提醒考生对有关信息进行查询；四是选派教师干部赴各地进行招生宣讲；五是编印发放2022年招生简章、2022年公安专业报考指南等纸质材料，咨询及申诉渠道畅通，未发生违规事件，录取新生复查结果合格。

   2.坚持学院财务收支状况和经费预决算公开。一是将相关的政策法规、校内规章制度和涉及教职工、学生切身利益的事项，全部予以公开；二是定期主动公开财务预决算信息，加快实施“阳光财务”。每年定期向各部门通报学院年度财务预算执行情况。2021-2022学年，学院按照要求及时公开了2021年决算情况；三是所有收费项目、收费标准及依据均通过通知书、入学须知、公告栏等形式予以公开。本学年，学院按照省物价局有关规定严格执行学费、住宿费等教育事业收费项目公示制度，使缴费工作公开透明。

   3.大额物资采购信息公开。学院实行大额物资采购公开制度，对大宗物资及重大资金的采购，依据有关规定，采取公开招标、邀请招标、竞争性谈判等方式实行招投标信息公告制度，所有招投标信息在校园网上公布，或由省财政厅采购管理部门在政府采购网站上向社会公开发布。学院从完善各项规章制度入手，对采购全过程一律实行公开操作，学院纪检监察部门全程监督，对重要岗位实行权力分解，做到采购计划审批、采购、验收和入库管理“四公开”。

4.推动重大决策过程信息公开。在事关学院发展和师生切身利益的重要事项决策过程中，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式公开征求广大师生意见。

三、依申请公开和不予公开情况

2022年度，学院未收到有效的信息公开申请，未发生向申请公开信息者收费的情况。

四、对信息公开的评议情况

    2022年度，学院通过网络等渠道对重大事项以及涉及师生切身利益的教学、科研、社会服务等信息及时公开，充分保障了广大师生员工和社会公众的知情权、表达权和监督权，受到师生员工的认可。

五、因学院信息公开工作受到举报的情况

2022年度，学院未收到针对信息公开工作的举报，没有因学院信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、信息公开工作的主要经验、问题和改进措施

2022年，学院认真落实信息公开工作制度，推进公安教育事业发展取得了一定成效，但与上级要求和师生期盼相比，还存在一定差距。一是个别内设部门对信息公开工作重视程度不够，主动公开信息的意识有待进一步提高；二是信息公开队伍学习培训需要进一步强化；三是信息公开网络平台存在一定技术问题，如部分公开内容链接不易打开、搜索不准确、同类信息未能集中发布等。

今后，学院将继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的信息公开原则，持续推进信息公开工作，强化制度建设，结合工作实际，从以下几个方面改进信息公开工作：

一是加强信息公开队伍建设。为确保信息公开落实有力，学院将着力构建信息公开专业化队伍，组织专家学者和经验丰富的一线工作者加强对信息公开联络员培训，增强对信息公开重要性的认识，提升服务水平和管理能力。

二是继续完善信息公开工作机制。进一步明确各级公开责任主体和公开内容，规范公开程序。加强信息公开网络平台建设，丰富信息公开网络平台内容，加快信息公开网更新频次，完善有关网站、网页信息公开功能。

三是完善信息公开考核评估、监督检查评议等工作制度。定期对各部门信息公开情况进行检查和评价，进一步加大对信息公开的评议工作力度，通过网上公开网站的评议、邮件、问卷等多种形式征求意见，不断改进学院信息公开工作。

   七、其他需要报告事项

   无其他需要报告的事项。

附件：陕西警官职业学院信息公开清单事项表

陕西警官职业学院   

2022年11月24日  

附件

陕西警官职业学院信息公开清单事项表

（共10类50项）